第２回 トラブルを防ぐ、ケースで学ぶ労務管理セミナー

ハラスメントに関する判例を中心に解説いたします

２か月に１回開催の「ケースで学ぶ、トラブルを防ぐ労務管理セミナー」です。
※以前のご案内では、判例から学ぶ労務管理セミナーとしておりました。内容は同じです。

第２回は、２０２４年３月開催予定の法務労務セミナーに合わせて、ハラスメントに関係する裁判例を中心にご紹介し、裁判例を通じて会社として気を付けるべき労務管理についてお話をさせていただきます。
■コロナ流行中の出勤命令の是非
■暴行した被害者に対する口封じ
■ストーカー行為への懲戒
という内容の裁判例を取り上げる予定です。
ご興味のある方は是非ご参加ください。